Ημερίδα για την αντιμετώπιση του εργασιακού Mobbing - Bullying

Πρόταση στην διοίκηση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου για την πραγματοποίηση μιας ημερήσιας ημερίδας στην μεγάλη αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Ροδου με θέμα « Η εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση Mobbing – Workplace Bullying στον χώρο της εργασίας -  επιπτώσεις και αντιμετώπιση του φαινομένου», κατέθεσε ο Κοινωνικός Λειτουργός της Ε. Ε. κ. Γιώργος Νικολής και τομεάρχης  για την αντιμετώπιση της εργασιακής ψυχολογικής κακομεταχείρισης Mobbing – workplace Bullying του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ροδου. 

Σκοπός της ημερίδας όπως ο ίδιος μας δήλωσε είναι να γίνει μια παρουσίαση από εργαζόμενους που έχουν πέσει θύματα εργασιακής ψυχολογικής κακομεταχείρισης αλλά και από επιστήμονες που έχουν σχετικές  ειδικότητες γύρω από τον χώρο της αντιμετώπισης του Workplace Bullying, όπως είναι ψυχίατροι, ψυχολόγοι, συνδικαλιστικοί φορείς και εκπρόσωποι εργατικών σωματείων και φυσικά νομικά πρόσωπα όπως είναι εργατολόγοι όσον αφορά το εργασιακό περιβάλλον και νομοθεσία ώστε να παρουσιαστεί και το νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει στην Ελλάδα για την αντιμετώπιση αυτού του αρνητικού φαινομένου όπως είναι η ψυχολογική κακομεταχείριση στον χώρο της εργασίας που μόνο αρνητικά αποτελέσματα μπορεί να έχει και για τον εργοδότη και για τον εργαζόμενο αλλά και για την κοινωνία γενικότερα διότι στην ουσία ούτε ο εργαζόμενος ούτε ο εργοδότης αλλά ούτε και η κοινωνία κερδίζουν από μια τέτοιου είδους εργασιακή ψυχολογική κακοποίηση. 

Σκοπός της ημερίδας φυσικά δεν είναι να δυσφημίσει ή να τιμωρήσει κάποιον εργοδότη ή εργοδότες που ίσως και εν αγνοία τους ή από παραλείψεις των υπεύθυνων διοικούντων στον εργασιακό χώρο έχουν υποβάλει κάποιον ή κάποιους από τους εργαζόμενους τους σε ψυχολογική κακομεταχείριση, αυτό είναι θέμα των αρμόδιων αρχών του Ελληνικού κράτους σε αυτήν την περίπτωση της Επιθεώρησης εργασίας να αποφασίσουν στην κάθε καταγγελία εργασιακής ψυχολογικής κακομεταχείρισης Mobbing Workplace Bullying, σε ποιο βαθμό και σε συνεργασία με άλλες αρμόδιες αρχές του Ελληνικού κράτους όπως είναι οι Εισαγγελικές και Υγειονομικές αρχές, αν θα επιβάλουν κυρώσεις ή όχι στον εργοδότη, δράστη της κακοποίησης του εργαζομένου.  

Σκοπός της ημερίδας είναι φυσικά για να διαφωτίσει  και τις ενδιαφερόμενες πλευρές  γύρω από τον χώρο της εργασίας όπως είναι τα εργατικά συνδικάτα, οι εργοδότες, οι εργαζόμενοι και φυσικά οι αρμόδιες  κρατικές αρχές όπως είναι η Επιθεώρηση Εργασίας για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει στο θύμα μια τέτοιας μορφή ψυχολογική κακοποίηση.  

Λόγω του ότι η εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση Mobbing - Workplace Bullying είναι απαγορευμένη και από την Ευρωπαϊκή νομοθεσία  και λόγω του ότι η ημερίδα αυτή που προτείνω ίσως είναι και η πρώτη στο είδος της στην Ελλάδα που βασίζεται σε πραγματικά γεγονότα και όχι σε θεωρίες, γι’ αυτό έχει και εκτός από ελληνικό, και Ευρωπαϊκό ενδιαφέρον.

Προσκεκλημένοι στην ημερίδα εκτός από τα μέλη του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ροδου θα είναι και η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου, Συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι όπως η διοίκηση του Ε.Κ.Ρ., εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ, εκπρόσωποι αρμόδιων υπουργείων όπως το Υπουργείο Υγείας, Εργασίας και Κοινωνικών ασφαλίσεων, Υπουργείο Δικαιοσύνης διότι η εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση δεν αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα αλλά μπορεί να υπάρχει και στο δημόσιο τομέα γι’ αυτό προσκεκλημένοι θα είναι φυσικά και οι αρμόδιοι προϊστάμενοι του δημοσίου τομέα της περιοχής μας.

Σκοπός της ημερίδας φυσικά είναι να ενημερωθούν οι ενδιαφερόμενες πλευρές και για την διαφορά μεταξύ της πραγματικής εργασιακής ψυχολογικής κακομεταχείρισης η οποία είναι συστηματική και απαιτεί διάστημα  χρόνου και η οποία είναι συνεχιζόμενη για να μπορέσει να προκαλέσει την σοβαρή εργασιακή βλάβη στο θύμα, από τις απλές αγχώδεις καταστάσεις που μπορεί να υπάρχουν σε ένα συγκεκριμένο εργασιακό χώρο κάποιες περιόδους και που δεν είναι συστηματική εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση δηλαδή Mobbing – Workplace Bullying.  

Λόγω του ότι και ο ίδιος έχω πέσει θύμα εργασιακής ψυχολογικής κακομεταχείρισης στον εργασιακό μου χώρο του Ελληνικού τουρισμού εδώ στην Ρόδο, γι’ αυτό και η πρόταση μου για αυτήν την ημερίδα ως τομεάρχης του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου είναι για να προστατέψουμε και τους εργαζόμενους ώστε να μην έχουμε και άλλα τέτοια περιστατικά στο μέλλον στους χώρους της εργασίας μας ειδικά στον ευαίσθητο χώρο του τουρισμού μας αλλά και σε άλλους χώρους διότι η ψυχολογική εργασιακή κακομεταχείριση ενός εργαζομένου μπορεί να συμβεί και στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα και οι επιπτώσεις της εργασιακής ψυχολογικής κακοποίησης μπορεί να επιφέρουν και σοβαρή βλάβη υγείας, όχι μόνο εργασιακής μορφής αλλά  βλάβη και στην ποιότητα της καθημερινής ζωής του θύματος. 

Για την ημερίδα αυτή έχω ήδη έρθει σε επαφή με επιστήμονες στον χώρο εδώ στην Ρόδο αλλά και εκτός Ρόδου όπως είναι εργατολόγοι, ψυχίατροι, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, και φυσικά με τις Εισαγγελικές αρχές και την Επιθεώρηση Εργασίας Ροδου και το ενδιαφέρον που υπάρχει για αυτήν την ημερίδα είναι μεγάλο και πανελληνίας μορφής, διότι είναι η πρώτη ημερίδα του είδους της στην Ελλάδα που βασίζεται σε πραγματικά γεγονότα και που είναι επιβεβαιωμένη, ενημερωμένη και τεκμηριωμένη και από τις Ελληνικές αρχές όπως οι Εισαγγελικές αρχές, η Επιθεώρηση Εργασίας Ρόδου και οι αρχές της δημόσιας Υγείας για την μεγάλη βλάβη υγείας που μπορεί να προκαλέσει στο θύμα η εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση, Mobbing Workplace Bullying.