Εξώδικη δήλωση-απάντηση για τις περικοπές στους μισθούς των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Rodiaki NewsRoom

Εξώδικη δήλωση απάντηση στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου για την αυριανή απεργιακή κινητοποίηση, αλλά και στους εργαζόμενους του Miramare κοινοποίησε η ιδιοκτήρια εταιρεία ΣΑΝΓΟΥΙΝΓΚ ΧΟΤΕΛΣ στην οποία αναφέρει:

Ενώπιον παντός αρμοδίου δικαστηρίου

Εξώδικη δήλωση/απάντηση διαμαρτυρίας

Της ΣΑΝΓΟΥΙΝΓΚ ΧΟΤΕΛΣ ΕΛΛΑΣ ΤΟΥΡ/ΚΑΙ ΕΚΜ/ΣΕΙΣ Α.Ε.

5ο χλμ. Λεωφόρος Καλλιθέας, Ρόδος

Νόμιμα εκπροσωπούμενη

Προς το «Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου και Επισιτιστικών Καταστημάτων»

Στεφάνου Καζούλη 30. Ρόδος

Νόμιμα εκπροσωπούμενη

Κοινοποιούμενη στο σωματείο εργαζομένων στο Ξενοδοχείο της Ρόδου «Miramare Wonderland”,

Διαμαρτυρόμαστε έντονα για το περιεχόμενο της εξώδικης δήλωσής σας προς την Επιθεώρηση Εργασίας Δωδεκανήσου (ΣΕΠΕ) καθώς και στην Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου με κοινοποίηση στην εταιρεία μας «ΣΑΝΓΟΥΙΝΓΚ ΧΟΤΕΛΣ ΕΛΛΑΣ Α.Ε» και συγκεκριμένα στην παράγραφο που αναφέρεσθε στην αλλαγή του τρόπου παρακράτησης του ΦΜΥ δηλώνοντάς σας ότι:

Η εταιρεία μας προβαίνοντας σε παρακράτηση του αναλογούντος φόρου μισθωτών υπηρεσιών από τους εργαζόμενους της με βάση τον νέο τρόπο υπολογισμού του εισοδήματος των μισθωτών δεν εφήρμοσε ιδίαν πολιτική, αλλά σεβόμενη, εφήρμοσε τον νόμο όπως προβλέπεται στο άρθρο 60 του ν.4172/2013 όπως ερμηνεύτηκε με την ΠΟΛ.1072/31.3.2015 το οποίο προβλέπει ρητά

«Με βάση τις διατάξεις της παραγράφου 8 της ενότητας Ι της ανωτέρω ΠΟΛ. ορίζεται πως:

…σε περίπτωση πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση ορισμένου χρόνου (εποχιακού προσωπικού στην περίπτωσή σας) ο αναλογούν Παρακρατούμενος Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών θα πρέπει να υπολογίζεται μετά την αναγωγή του Μηνιαίου Μισθού σε ετήσιο. Η αναγωγή του μηνιαίου μισθού σε ετήσιο θα πρέπει να γίνεται με τον πολλαπλασιασμό του μηνιαίου μισθού που λαμβάνει ο εποχιακός υπάλληλος επί 14 μηνών ανεξάρτητα από τον αριθμό των μηνών κατά τους οποίους δούλεψε πραγματικά.

Σας επισυνάπτουμε αντίγραφο της ΠΟΛ.1072/31.3.2015 καθώς και έγγραφο των ορκωτών ελεγκτών λογιστών μας.

Συμφωνούμε για τον άδικο χαρακτήρα της εν λόγω διάταξης και γι’ αυτόν τον λόγο και επικοινωνήσαμε με εκπροσώπους του Οικονομικού Επιμελητηρίου καθώς και της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου για την συλλογική έκφραση της δυσαρέσκειας προς την Γενική Γραμματεία Εσόδων, και ενημερωθήκαμε για την αποστολή σχετικής επιστολής της οποίας ευελπιστούμε τη θετική εξέλιξη, δηλαδή την απόσυρση της συγκεκριμένης παραγράφου, μιας και η εταιρεία μας ουδέν όφελος έχει από αυτή την εφαρμογή.

Παρόλα αυτά η εταιρεία μας σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να προβεί σε αλλαγή της παρακράτησης του ΦΜΥ με αναγωγή στον πραγματικό χρόνο εργασίας όπως αναφέρετε στο εξώδικό σας και στην προκήρυξη, χωρίς προηγουμένως να υπάρξει αλλαγή της νομοθεσίας αυτής, δηλαδή η εταιρεία μας δεν μπορεί να παρανομήσει!

Διερωτόμεθα εάν ο συνδικαλιστικός σας φορέας προέβει σε ενέργειες προς την μόνη και αρμόδια υπεύθυνη πολιτεία ή έστω στην προσπάθεια δικαστική παρεμπόδισης της εφαρμογής του σχετικού άρθρου τον νόμου ν.4172/2013 με προσφυγή στο αρμόδιο δικαστήριο για την αναστολή της εφαρμογής και την αναγνώριση της νομιμότητας ή μη της σχετικής διάταξης του Νόμου.

Δεν μπορούμε να κάνουμε αποδεκτό σε καμία περίπτωση ότι το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου στην προκήρυξη της 24ώρου απεργίας του μας εκθέτει ονομαστικά για την εφαρμογή του Νόμου και ψευδώς αναφέρει ότι είμαστε η μόνη επιχείρηση σε όλη την Ελλάδα που προβαίνει στην εφαρμογή του Νόμου, δηλαδή στο αυτονόητο!

Πιστεύουμε ότι η ονομαστική αναφορά στο όνομα της εταιρείας μας ως τη μόνη η οποία εφαρμόζει τον νόμο στην Ελλάδα είναι συκοφαντική αφού είναι αναληθής, απαράδεκτη, κακόβουλη και παραπλανητική και διαταράσσει σημαντικά τις εξαιρετικές εργασιακές σχέσεις που επικρατούν μονίμως και παγίως και κατά γενική ομολογία στους εργαζόμενούς μας, με συνέπεια να βλάψει την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησής μας στο απόγειο μάλιστα της τουριστικής μας σαιζόν!

Για τον λόγο αυτό απαιτούμε την άμεση ανάκληση του εξωδίκου σας στο κομμάτι που μας αφορά καθώς και από την προκήρυξή σας και σας γνωστοποιούμε ότι η εταιρεία μας διατηρεί κάθε νόμιμο δικαίωμα να προστατεύσει την φήμη και το όνομά της με κάθε νόμιμο μέσο.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής παρακαλείται όπως επιδώσει την παρούσα στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Επισιτιστικών Καταστημάτων και να κοινοποιήσει την παρούσα στο σωματείο εργαζομένων στο Ξενοδοχείο της Ρόδου «Miramare Wonderland επιδίδοντας ταυτόχρονα και τα αναφερόμενα ως συνημμένα έγγραφα, αντιγράφοντας τα στην περί επίδοσης έκθεση του για να λάβουν γνώση και να επέλθουν οι νόμιμες συνέπειες.

Ρόδος, 11η Αυγούστου 2015

Για την εξωδίκως δηλούσα εταιρεία

ΘΕΜΙΣ ΚΡΙΑΡΑ