Συντονίζονται για τις διεκδικήσεις τους οι νέοι  εργαζόμενοι στις δομές πρόνοιας

Το Σάββατο 12 Οκτωβρίου πραγματοποιήθηκε η πρώτη γενική συνέλευση των νέων εργαζομένων ηλικίας 22-29 ετών του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.

Στις εργασίες της συνέλευσης έλαβε μέρος η πλειοψηφία των εργαζομένων και από τις 4 Δομές του ΚΚΠΠ ΝΑ. Το “παρών” στη συνέλευση του Σαββάτου έδωσαν ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου της Ρόδου, εκπρόσωποι των τοπικών οργανώσεων των 5 Κοινοβουλευτικών κομμάτων (Ν.Δ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ-ΚΚΕ-ΜεΡΑ25) και 2 Εξωκοινοβουλευτικών (ΛΑ.Ε και ΑΝΤΑΡΣΥΑ).

Από τη μεριά των τοπικών συνδικαλιστικών οργανώσεων το “παρών” έδωσαν 2 Εκπρόσωποι των εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας και Πρωτοβάθμιας, 1 εκπρόσωπος Υγειονομικών Υπαλλήλων, 2 Εκπρόσωποι των ΟΤΑ, 2 από το χώρο των τηλεπικοινωνιών, 1 εκπρόσωπος του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, 1 εκπρόσωπος του ΔΣ του Συλλόγου Προπτυχιακών Φοιτητών του Τμήματος Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου Αιγαίου, 1 εκπρόσωπος επιχειρησιακού (εργατικού) σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, 1 εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ και 1 εκπρόσωπος της Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων στα Κοινωφελή Προγράμματα του ΟΑΕΔ. Με επιστολή τους χαιρέτισαν 7 καθηγητές πανεπιστημιακών ιδρυμάτων όλης της χώρα, 4 επικεφαλής συνδικαλιστών οργανώσεων-ενώσεων από το χώρο της Υγείας και της Παροχής Υπηρεσιών, 3 Δημοτικές Παρατάξεις (2 Θεσσαλονίκης και 1 Ρόδου). 2 Δ.Σ ΕΛΜΕ εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας. 2 Συντονιστικά Συμβούλια Συνδικαλιστικών Κινήσεων και 3 Πολιτικές Κινήσεις-Οργανώσεις του Εξωκοινοβουλευτικού Χώρου.

 Όλοι οι ομιλητές-εκπρόσωποι των κομματικών και συνδικαλιστικών φορέων αλλά και οι υπογράφοντες των επιστολών δεσμεύτηκαν για την εντατικοποίηση των σχέσεων τους με τις δομές της Κοινωνικής Πρόνοιας της Ρόδου και την προώθηση του μηνύματος της αναγκαιότητας επίλυσης των αιτημάτων των εργαζομένων του ΚΚΠΠ ΝΑ στις κεντρικές επιτροπές των φορέων τους ώστε να προωθηθούν κοινοβουλευτικά και συνδικαλιστικά τα αιτήματα των εργαζομένων. Κυριότερα εκ των οποίων είναι:

Να αναβαθμιστούν οι εγκαταστάσεις Πρόνοιας με σύγχρονες υποδομές σε τεχνολογικό και υλικοτεχνικό εξοπλισμό. Να αυξηθούν οι κρατικοί πόροι για την ανάπτυξη νέων αναγκαίων μονάδων υγείας- πρόνοιας και εκσυγχρονισμό των υπαρχουσών, για την προσφορά υπηρεσιών πρόνοιας και κοινωνικών παρεμβάσεων στην Κοινότητα και στις ευάλωτες Κοινωνικές Ομάδες.

Να καλυφθούν με επαρκή χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, οι αυξημένες ανάγκες των δομών πρόνοιας και της υγείας, με εργαζόμενους σε οργανικές θέσεις.
Αναβάθμιση των Κοινωνικών Δομών με αύξηση των θέσεων για όλες τις ειδικότητες, ιδιαίτερα αυτών που σήμερα υπάρχουν ελλείψεις.

Άμεσα να ανανεωθεί το Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ ( που λήγει το 2020) και να προχωρήσει η διαδικασία μονιμοποίησης του Επιστημονικού Προσωπικού από προγράμματα του ΟΑΕΔ προκειμένου να αποφευχθεί η υπο-στελέχωση των Μονάδων Πρόνοιας και η διάρρηξη των σχέσεων μεταξύ Κοινωνικών Επιστημόνων και Περιθαλπόμενων.
Την προώθηση συγκρότησης ενός νέου κλαδικού σωματείου, σχεδιασμένο και δομημένο πάνω στη διαλεκτική σχέση Εργαζομένων-Κοινωνίας.

Οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι, βιώνοντας το αίσθημα της ανασφάλειας λόγω της παροδικότητας του συγκεκριμένου προγράμματος, και θεωρώντας καθήκον τους τη διεκδίκηση της ανανέωσης (αν όχι της μονιμοποίησης) της εργασιακής τους θέσης, όπως και την περαιτέρω στελέχωση των δομών κοινωνικής πρόνοιας της Ρόδου. Αναγνωρίζοντας πως το καθεστώς της ανεργίας παραμένει προ των πυλών και πως δεν καταπολεμάται με τέτοιου πρόσκαιρου χαρακτήρα προγράμματα, οφείλουμε πρωτίστως να διεκδικηθούν από τις νέες και τους νέους επιστήμονες-εργαζόμενους το βιοτικό και εργασιακό επίπεδο που τους αξίζει.

Κάτω από την ανάγκη, λοιπόν, της διεκδίκησης των δικαιωμάτων και των αναγκών τους, οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στο ΚΚΠΠ Νοτίου Αιγαίου, προχώρησαν, στη γνωστοποίηση στις τοπικές οργανώσεις τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στις συγκεκριμένες υπηρεσίες. Ιδιαίτερα ο τομέα μας, η Κοινωνική Πρόνοια, ένας τομέας που έχει αποδεκατιστεί διαχρονικά, δεν μπορεί να καλύψει τον ίδιο το σκοπό της ύπαρξής του.

Οι δομές στο Νότιο Αιγαίο έχουν φτάσει σε οριακό σημείο, εγκυμονώντας κινδύνους. Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι σ’ αυτές τις δομές γνωστοποίησαν πως παρέχουν τις υπηρεσίες σε κοινωνικά αποκλεισμένες ομάδες χωρίς να πληρούνται κατ’ ελάχιστο οι προϋποθέσεις της επιστημονικό-τεχνικής ανάπτυξης της σύγχρονης κοινωνίας. Σε αντίθεση με τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, όπως η φτώχεια, η εξάρτηση, η φροντίδα των ΑμΕΑ και της τρίτης ηλικίας, η παιδική πρόνοια.

Η εργασίας μας έχει ημερομηνία λήξης, αφήνοντας μετέωρους τους ανθρώπους με τους οποίους έχουν δουλέψει για 12 ολόκληρους μήνες. Μια προσπάθεια που γίνεται χωρίς τα απαραίτητα υλικοτεχνικά μέσα και χωρίς τον απαιτούμενο χρόνο για την αξιοποίηση της ανατροφοδότησης που παίρνουν από τους περιθαλπόμενους. Στο Δεύτερο τμήμα της συνέλευσης, όπου δεν παρέστησαν οι εκπρόσωποι φορέων αποφασίστηκαν με ευρεία πλειοψηφία από το σώμα των εργαζομένων :

Συναντήσεις με:
Όλους τους άμεσα εμπλεκόμενους συνδικαλιστικούς φορείς και τα σωματεία εργαζομένων του Ν. Δωδεκανήσου αλλά και σε πανελλαδικό επίπεδο, ζητώντας τη στήριξή τους στο αίτημά μας για άμεση ανανέωση του προγράμματος εφόσον καλύπτουμε τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών τους αιρετούς εκπροσώπους σε επίπεδο νομού αλλά και περιφέρειας τους εργαζόμενους σε Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του προγράμματος ΟΑΕΔ των 5.500 ανέργων που τοποθετήθηκαν σε δομές σε πανελλαδικό επίπεδο αλλά και τους αντίστοιχους του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας.
Όλα τα τοπικά ΜΜΕ σχετικά με την κινητοποίησή τους .

Για τους παραπάνω λόγους, ψηφίστηκε 5μελής μεικτή διοικούσα επιτροπή των Εργαζομένων. Η επιτροπή αυτή θα είναι επιφορτισμένη με το καθήκον εκπλήρωσης όλων των παραπάνω δράσεων και την ενίσχυση της συνεργασίας με κοινωνικούς, συνδικαλιστικούς και πολιτικούς φορείς της χώρα και σε δεύτερο χρόνο να τρέξει τη διαδικασία συγκρότησης πανελλαδικού κλαδικού σωματείου σε συνεργασία με τους συναδέλφους των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας σε όλη τη χώρα, ανοιχτό προς την κοινωνία. Ένα νέο κλαδικό σωματείο σχεδιασμένο και δομημένο πάνω στη διαλεκτική σχέση Εργαζομένων-Κοινωνίας.

 Η διάρθρωση της Διοικούσας Επιτροπής είναι :
Πρόεδρος Δ.Ε : Δαμιανάκης Νικόλαος (Ορφανοτροφείο Θηλέων) Αντιπρόεδρος Δ.Ε: Αιδινίδης Σάββας (Διοικητική Υπηρεσίας) Γραμματέας Δ.Ε: Κοσμά Μαρία (Χαραλάμπειο Γηροκομείο)
Ταμείας Δ.Ε: Γιάννος Λεωνίδας (Παράρτημα Κολυμπίων)
Μέλος Δ.Ε: Μουστάκας Χρήστος (Παράρτημα Αγίου Ανδρέα).

Τέλος οριστικοποιήθηκε από το σώμα το κάλεσμα προς όλες τις μαχητικές δυνάμεις των εργαζομένων ζητώντας τους να στηρίξουν την προσπάθεια οργανωτικής αυτής  συσπείρωσης, συμμαχώντας στον αγώνα για την Προστασία του Θεσμού της Κοινωνικής Πρόνοιας και προτείνοντάς μας κατευθύνσεις ενισχυτικές στη συνέχιση του αγώνα μας. Πάγιο αίτημα των εργαζομένων, είναι να αποτελέσει η προσπάθειά αυτή, τη βάση πολιτικής, επιστημονικής και επαγγελματικής συγκρότησης ενός ευρύτερου κοινωνικού μετώπου δυνάμεων, για την υπεράσπιση και ανάπτυξη του Δημόσιου Τομέα Υγείας – Πρόνοιας όχι μόνο της Ρόδου αλλά και όλης της χώρας.