Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου αντιδρά στις παρεμβάσεις της ΠΟΞ για μετακλήσεις εργαζομένων
ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΚΕ 579 ΦΟΡΕΣ
Ανακοίνωση με αναφορές στις εργασιακές συνθήκες στον ξενοδοχειακό κλάδο, στο ζήτημα των μετακλήσεων εργαζομένων και στην προστασία της μητρότητας εξέδωσε το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, με αφορμή πρόσφατη εκδήλωση της Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων παρουσία της υπουργού Τουρισμού Όλγα Κεφαλογιάννη.
Το Σωματείο αναφέρεται σε αιτήματα των εργαζομένων προς τα αρμόδια υπουργεία, στις παρεμβάσεις της ΠΟΞ για την επιτάχυνση των διαδικασιών μετακλήσεων, καθώς και σε ζητήματα που, όπως επισημαίνει, αφορούν τις συνθήκες απασχόλησης, την επιστροφή έμπειρου προσωπικού στον κλάδο και τα δικαιώματα των εποχικών εργαζομένων, ιδίως σε ό,τι αφορά την προστασία της μητρότητας. Παράλληλα, γνωστοποιεί κινητοποίηση στις 25 Φεβρουαρίου έξω από το υπουργείο Εργασίας.
Ειδικότερα, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου αναφέρει σε ανακοίνωσή του τα εξής:
«Με αφορμή την πρόσφατη εκδήλωση-πρώτη συνεδρίαση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων μετά την ανακαίνιση των γραφείων της, παρουσία της υπουργού Τουρισμού Όλγα Κεφαλογιάννη, και μετά τις εντεινόμενες παρεμβάσεις της ομοσπονδίας ξενοδόχων για το ζήτημα των μετακλήσεων εργαζομένων, γίνεται ακόμη πιο σαφές ποιοι βρίσκουν χρόνο και ποιοι όχι.
Τα σωματεία των εργαζομένων έχουν επανειλημμένα ζητήσει συναντήσεις με τα αρμόδια υπουργεία για κρίσιμα ζητήματα του κλάδου.
Η απάντηση που λαμβάνουμε είναι σταθερά η ίδια. Φόρτος εργασίας και έλλειψη χρόνου.
Χρόνος όμως φαίνεται πως υπάρχει για εκδηλώσεις, φωτογραφίσεις και δημόσιες εμφανίσεις με εργοδοτικούς φορείς.
Αυτό δεν είναι θέμα πρωτοκόλλου.
Είναι θέμα προτεραιοτήτων.
Το τελευταίο διάστημα η ΠΟΞ έχει εντείνει τις παρεμβάσεις και τις πιέσεις της για το ζήτημα των μετακλητών εργαζομένων, αποτυπώνοντας με σαφήνεια τις προτεραιότητές της.
Ταχύτητα στις διαδικασίες, ευελιξία για τις επιχειρήσεις, λιγότερα “εμπόδια”.
Καμία όμως ουσιαστική αναφορά στους ανθρώπους που κρατούν όρθιο τον τουρισμό.
Ναι, υπάρχει έλλειψη προσωπικού,το πραγματικό πρόβλημα είναι όμως η έλλειψη εξειδικευμένου και έμπειρου προσωπικού που υφίσταται γιατί τα τελευταία χρόνια έλειψε ο σεβασμός.
Χιλιάδες έμπειροι ξενοδοχοϋπάλληλοι απομακρύνθηκαν από τον κλάδο λόγω καθυστερήσεων πληρωμών, εξαντλητικών ωραρίων, αυθαιρεσιών, ανασφάλειας και παραβίασης συμβάσεων.
Οι άνθρωποι αυτοί δεν χάθηκαν. Μπορούν να επιστρέψουν.
Αρκεί να υπάρξει πραγματική αλλαγή νοοτροπίας.
Αν πραγματικά τους ενδιέφερε η επιστροφή των εργαζομένων στον κλάδο, τόσα χρόνια θα είχαν στηρίξει έστω και τυπικά το δίκαιο αίτημα των ξενοδοχοϋπαλλήλων για παράταση του επιδόματος ανεργίας.
Δεν το έκαναν ποτέ.
Γιατί δεν τους απασχολεί πώς ζει ο εργαζόμενος τον χειμώνα. Τους απασχολεί μόνο να είναι διαθέσιμος την άνοιξη.
Οι μετακλήσεις δεν μπορούν να αποτελέσουν υποκατάστατο της σταθερής, αξιοπρεπούς και ποιοτικής εργασίας και κυρίως εξειδίκευσης στον ξενοδοχειακό τουριστικό κλάδο.
Ιδιαίτερα προβληματική είναι η στάση της ηγεσίας της ΠΟΞ, η οποία προέρχεται από περιοχές με έντονη εποχικότητα, όπως η Ρόδος, και γνωρίζει πολύ καλά την πραγματικότητα των εποχικών ξενοδοχείων και των συνθηκών εργασίας που επικρατούν σε αυτά.
Γνωρίζει τις αυθαιρεσίες, τις καταπατήσεις συμβάσεων, τις μη επαναπροσλήψεις και την ανασφάλεια που βιώνουν χιλιάδες εργαζόμενοι.
Κι όμως, επιλέγει να μιλά μόνο για διαδικασίες και ταχύτητες.
Ακόμη πιο σοβαρό είναι το ζήτημα της μητρότητας.
Σε έναν κλάδο που δηλώνει ότι “δεν βρίσκει προσωπικό”, συνεχίζουν να καταγράφονται περιπτώσεις όπου εγκυμονούσες και νέες μητέρες οδηγούνται εκτός εργασίας με έμμεσες πιέσεις, αλλαγές ωραρίων και τεχνάσματα ώστε να εξαναγκαστούν σε παραίτηση.
Όχι με απολύσεις. Με εξουθένωση.
Παράλληλα, οι εποχικές εργαζόμενες εξακολουθούν να στερούνται το δικαίωμα στο εννεάμηνο προστασίας, παρά τις επίμονες παρεμβάσεις των σωματείων.
Αναγκάζονται να επιστρέφουν άμεσα στην εργασία μετά την άδεια λοχείας, ακόμη και όταν δεν έχουν καμία δυνατότητα φροντίδας για το λίγων μηνών παιδί τους.
Σε αυτές τις γυναίκες τι απαντά η ΠΟΞ;
Θέτει άραγε τα ίδια ερωτήματα και στις γυναίκες υπουργούς;
Θέτει το ζήτημα της μητρότητας με την ίδια ένταση που θέτει τις διαδικασίες και τις visa;
Και τελικά, ενδιαφέρεται κανείς πραγματικά για αυτές τις εργαζόμενες;
Ιδιαίτερη ευθύνη στο θέμα έχουν και οι γυναίκες που κατέχουν σήμερα θέσεις ευθύνης στην πολιτική ηγεσία.
Υπουργοί, υφυπουργοί και γενικές γραμματείς, που γνωρίζουν από πρώτο χέρι τι σημαίνει μητρότητα, εργασία και οικογενειακές υποχρεώσεις, δεν μπορούν να παραμένουν σιωπηλές απέναντι σε αυτές τις πρακτικές.
Η ανοχή δεν είναι ουδετερότητα.
Είναι συνενοχή.
Αν δεν υπερασπιστούν αυτές τις εργαζόμενες οι ίδιες οι γυναίκες που βρίσκονται στην εξουσία, τότε ποιος θα το κάνει;
Η μητρότητα δεν είναι κόστος. Είναι κοινωνική ευθύνη.
Η εργασία δεν είναι αναλώσιμη. Είναι αξιοπρέπεια.
Όταν η αξιοπρέπεια αμφισβητείται, η σιωπή δεν είναι επιλογή.
Απαντάμε με ενότητα, παρουσία και αγώνα.
Στις 25 Φεβρουαρίου μπροστά στο υπουργείο εργασίας , θα είμαστε εκεί για να υπερασπιστούμε τη δουλειά μας, τις οικογένειές μας και το μέλλον μας.
Υ.Γ. Σε πρόσφατη ανάρτηση της ηγεσίας της ΠΟΞ έγινε λόγος για “hats-off” στους εργαζομένους της Ομοσπονδίας ξενοδόχων...
Σωστό και δίκαιο.
Αναμένουμε όμως να δούμε τον ίδιο σεβασμό και για τους χιλιάδες εργαζόμενους στα ξενοδοχεία, που μάλλον δεν χωρούσαν στην ανάρτηση...
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου»
Ακολουθήστε τη Ροδιακή στο Google News
