Θύμα της αναδιοργάνωσης...

Ενδεχόμενη κατάργηση του ΔΟΠΑΒΣ Κω και μεταφορά προσωπικού και αρμοδιοτήτων στην κεντρική δομή του Δήμου με στόχο την μετάβαση σε ένα νέο ολοκληρωμένο και ευέλικτο μοντέλο διοίκησης

Μια ομάδα διοίκησης έργου έχει συσταθεί με κύριο ρόλο στην αξιολόγηση των δομών του Δήμου Κω. Μπορεί λοιπόν μέσα από μια ορισμένη διαδικασία να υπάρξει ένας μηχανισμός ευέλικτος προς όφελος τόσο των φορέων όσο και των υπαλλήλων τους σε καίρια πόστα. Αυτό έχει αντίκτυπο και στον αθλητισμό του νησιού καθότι ο Δημοτικός Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού και Βρεφονηπιακών Σταθμών ενδέχεται να καταργηθεί και να μεταφερθούν οι αρμοδιότητες όπως το σύνολο του προσωπικού στην κεντρική δομή του Δήμου Κω. Μέχρι να προχωρήσει το εγχείρημα ίσως «παγώσουν» όμως ορισμένες διαδικασίες. Η ανακοίνωση μέσω του Γραφείου Τύπου του Δήμου Κω για ό, τι αφορά το γενικότερο ζήτημα της αλλαγής των δομών: «Με τεκμηρίωση και μετρήσιμα δεδομένα απαντάμε σε αυτούς που επιθυμούν την ποδηγέτηση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Με στόχο την μετάβαση σε ένα νέο ολοκληρωμένο και ευέλικτο μοντέλο διοίκησης του Δήμου της Κω το οποίο θα αξιοποιεί στο έπακρον τις δυνατότητες του υφιστάμενου ανθρώπινου δυναμικού και θα δημιουργεί οικονομίες κλίμακος στοχεύει η Ομάδα Διοίκησης Έργου που έχει συσταθεί για την εσωτερική αξιολόγηση των υφιστάμενων δομών του Δήμου μας. Από την μέχρι σήμερα αναλυτική μελέτη της εικόνας του Δήμου και με το ενδεχόμενο της οριστικής κατάργησης της Δημοτικής Αστυνομίας καθίσταται απόλυτα αναγκαίο σε πρώτη φάση η αναδιοργάνωση των δομών του Δήμου να γίνει με γνώμονα την μέγιστη ευελιξία στην άσκηση των αρμοδιοτήτων καθώς είναι βέβαιον πως το υφιστάμενο προσωπικό δεν επαρκεί για να καλύψει όλες τις ανάγκες τόσο των αρμοδιοτήτων που ήδη ασκεί ο Δήμος όσο και αυτών που διεκδικεί από την κεντρική διοίκηση και παράλληλα πρέπει να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε ο Δήμος να ενισχυθεί με νέο επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό το οποίο σε συνεργασία με την μεγάλη εμπειρία του υφιστάμενου ανθρώπινου δυναμικού θα δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις ενός νέου πρότυπου Δήμου ο οποίος θα έχει ουσιαστικό ρόλο στην ανάπτυξη του νησιού μέσα από την ενεργή συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας. Παράλληλα μέσα από την ανάλυση των στοιχείων που αφορούν στα Νομικά Πρόσωπα και την εισήγηση του Προέδρου του ΔΟΠΑΒΣ προκύπτει, για λόγους οικονομίας πόρων και ανθρώπινου δυναμικού, το ενδεχόμενο κατάργησης του Δημοτικού Οργανισμού Πολιτισμού, Αθλητισμού και Βρεφονηπιακών Σταθμών με παράλληλη μεταφορά των αρμοδιοτήτων και του συνόλου του προσωπικού στην κεντρική δομή του Δήμου της Κω υπό την αίρεση ότι η ολοκληρωμένη πρόταση που θα κατατεθεί θα γίνει αποδεκτή από το σύνολο των υπαλλήλων του Οργανισμού και θα συνάδει με την υφιστάμενη νομοθεσία ώστε να διαφυλαχθούν στο ακέραιο όλες οι θέσεις εργασίας. Στην συνάντηση εργασίας που είχαν, πριν λίγες μέρες, τα στελέχη της ομάδας με το Δήμαρχο Κω, Κώστα Καΐσερλη έγινε εκ νέου σαφές, από την πλευρά του, ότι ο στόχος της ομάδας αφορά αποκλειστικά και μόνο στην αναδιάταξη της Δημοτικής μηχανής ώστε να επιταχυνθεί και να αναδειχθεί το παραγόμενο έργο από τα στελέχη του Δήμου μας και να αποτυπωθεί σε μετρήσιμους δείκτες η σχέση κόστους – οφέλους που γνωρίζουμε ότι είναι συντριπτικά υπέρ των εργαζομένων μας.