Έτοιμοι να τα βροντήξουν είναι οι πρόεδροι των τοπικών κοινοτήτων

Μπάμπης Μαστροδημήτρης

Εξαιτίας της έλλειψης πόρων και αρμοδιοτήτων

Στα πρόθυρα παραίτησης βρίσκονται αρκετοί πρόεδροι, αλλά και αιρετά μέλη, Δημοτικών και Τοπικών Κοινοτήτων της Ρόδου, εξαιτίας της έλλειψης πόρων και αρμοδιοτήτων, κάτι ωστόσο που έχει ως αποτέλεσμα να συγκεντρώνεται εναντίον τους η οργή των κατοίκων των χωριών του νησιού μας.

Η «πηγή του κακού» φαίνεται πως είναι η σοβαρή έλλειψη χρηματοδότησης ακόμη και των βασικών λειτουργικών αναγκών. Παρ’ όλα αυτά σύμφωνα με αρκετούς προέδρους Κοινοτήτων το ζήτημα είναι ότι ακόμα δεν έχει βρεθεί ο κατάλληλος τρόπος να γίνουν κοινωνοί των προβλημάτων αυτών, οι αρμόδιοι αντιδήμαρχοι ή οι επικεφαλής δημοτικών οργανισμών. Με λίγα λόγια καταλογίζεται απουσία συνεννόησης, επικοινωνίας και συντονισμού!

Είναι χαρακτηριστικό ότι πολλά έργα, ακόμη και στα πιο μικρά χωριά της Ρόδου έχουν «βαλτώσει», ενώ οι πρόεδροι και τα μέλη των Κοινοτήτων δεν γνωρίζουν με τη σειρά τους και άρα δεν μπορούν να ενημερώσουν τους κατοίκους των περιοχών τους, πότε θα ξεμπλοκάρουν. Μάλιστα αντιμετωπίζουν προβλήματα ακόμη και στην καθαριότητα ή την άρδευση (στις αγροτικές περιοχές), λόγω έλλειψης εργατών.

Πολλοί δε από αυτούς έρχονται σε καθημερινή ρήξη με τους αρμόδιους αντιδημάρχους, τονίζοντας ότι πολλές φορές δεν είναι απαραίτητο η συζήτηση να περιστρέφεται γύρω από το –δεδομένο- πρόβλημα της έλλειψης πόρων. Σημείο τριβής φαίνεται πώς αποτελεί σε πολλές περιπτώσεις και η μη διάθεση μηχανημάτων (είτε γιατί μπορεί να είναι χαλασμένα και παροπλισμένα, είτε για άλλους λόγους), για την εκτέλεση αυτονόητων εργασιών, που όμως είναι απαραίτητες στις μικρές κοινωνίες της Ρόδου, για την εύρυθμη λειτουργία τους.

Το παραπάνω πρόβλημα έχει γίνει αντιληπτό και από την δημοτική αρχή, που αυτή την εβδομάδα, παρουσίασε μέσω του αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών του δήμου κ. Σάββα Διακοσταματίου το νέο σχέδιο λειτουργίας και κατανομής αρμοδιοτήτων.

Πιο συγκεκριμένα παρουσιάστηκε σε συνέντευξη Τύπου το σχέδιο για αναδιάρθρωση του τρόπου λειτουργίας των υπηρεσιών, αφού σύμφωνα και με τον κ. Διακοσταματίου μετά την συνένωση των δέκα πρώην δήμων της Ρόδου υπάρχει εμφανής δυσλειτουργία στον τομέα αυτό και έτσι δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν στο βαθμό που θα ήθελαν τους πολίτες και τους κατοίκους του νησιού, και ιδιαίτερα τα χωριά.

Ως παράδειγμα έθεσε το γεγονός ότι σε μια Δημοτική Ενότητα μπορεί να υπάρχουν 30 εργαζόμενοι και στην διπλανή που υπάρχουν στα γεωγραφικά της όρια περισσότερα χωριά, οι εργαζόμενοι να είναι πολύ λιγότεροι. Ωστόσο δεν μπορούν να μετατεθούν διοικητικά σε άλλη περιοχή με το ισχύον σύστημα λειτουργίας.

Γι’ αυτό πρόκειται να δημιουργηθούν πέντε πόλοι διοίκησης στο νησί, οι οποίοι δεν θα λαμβάνουν υπόψη απαραίτητα τις έδρες των πρώην δήμων, αλλά τις ανάγκες που υπάρχουν αυτή τη περίοδο για τη σωστή λειτουργία της δημοτικής μηχανής. Ο κάθε πόλος διοίκησης θα έχει τέσσερα τμήματα: Διοίκησης, Οικονομικών, Καθημερινότητας και Τεχνικών Υπηρεσιών.

Πρόκειται για μια σοβαρή προσπάθεια αποκέντρωσης αρμοδιοτήτων, έτσι ώστε να σταματήσει η «υδροκέφαλη» λειτουργία του δήμου, αφού σε αρκετές περιπτώσεις είναι απαραίτητη η παρέμβαση του ίδιου του δημάρχου για να δίνει λύσεις ακόμη και στα πιο μικρά ζητήματα.

Με αυτό τον τρόπο ελπίζουν ότι θα ανατραπεί η «εικόνα εγκατάλειψης της υπαίθρου» όπως την χαρακτήρισε ο κ. Διακοσταματίου και παράλληλα να μπει ένα τέλος στην απογοήτευση και την δυσαρέσκεια πολιτών και αιρετών στις τοπικές Κοινότητες.

Η εφαρμογή του νέου σχεδίου του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του δήμου Ρόδου, αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από το ερχόμενο καλοκαίρι.