Ο απολογισμός και οι στόχοι του Εργατικού Κέντρου Ρόδου παρουσιάστηκαν στη γενική συνέλευση

Κυριακή Πετρίδου

Τιμήθηκαν οι Φ. Μαριάς και Π. Μαντάλης-δεν έλειψαν οι εντάσεις

Επεισοδιακά εξελίχθηκε η χθεσινοβραδυνή, απολογιστική, ετήσια γενική συνέλευση του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, η οποία ξεκίνησε με την απονομή τιμητικών διακρίσεων και κατέληξε με ένταση και διαξιφισμούς ανάμεσα σε μέλη της διοίκησής του και εκπροσώπους της «Λαϊκής Συσπείρωσης».

Πιο συγκεκριμένα, η έντονη αντιπαράθεση έγινε ανάμεσα στον γραμματέα του ΕΚΡ και πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων στο καζίνο της Ρόδου, Γιώργο Φραντζολάκη και τον επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης» στο δημοτικό συμβούλιο Ρόδου, Τάκη Πότσο.

Αντικείμενο της αντιπαράθεσης η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας των εργαζομένων στο καζίνο που ζήτησαν ο κ. Φραντζολάκης και ο πρόεδρος του ΕΚΡ, Παναγιώτης Εγγλέζος, να συμπεριληφθεί στην παράταση της σύμβασης της «Καζίνο Α.Ε.» για το «Ξενοδοχείο των Ρόδων», με παράσταση που πραγματοποίησαν στην πρόσφατη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου, οπότε και εγκρίθηκε.

Ανεβαίνοντας χθες στο βήμα για να τοποθετηθεί ο κ. Πότσος, ήταν επικριτικός απέναντι στη στάση της διοίκησης του ΕΚΡ σε διάφορα θέματα για τα οποία πήρε πρωτοβουλία την περασμένη χρονιά. Αφού σχολίασε την πενιχρή εκπροσώπηση των αντιπροσώπων του στις κινητοποιήσεις αλλά και στη γ.σ., αναφέρθηκε αρχικά στην σύσκεψη που είχε πραγματοποιήσει το ΕΚΡ, πέρυσι το καλοκαίρι, για το θέμα του Νοσοκομείου, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι κάλεσαν τους βουλευτές του κυβερνόντος κόμματος και στελέχη πολιτικά «που φέρουν ευθύνη για την κατάσταση του νοσοκομείου», όπως είπε.

Στη συνέχεια, αναφερόμενος στην επίμαχη συνεδρίαση για το καζίνο, ήταν κατηγορηματικός λέγοντας ότι θα είναι πάντα απέναντι «στην παράδοση της περιουσίας του ροδιακού λαού σε ιδιωτικά συμφέροντα»-ο ίδιος είχε ψηφίσει «κατά»-και στάθηκε στο αίτημα για να συμπεριληφθεί στην παράταση της σύμβασής και η συλλογική σύμβαση εργασίας. Όπως είπε, κάτι τέτοιο δεν στέκει νομικά και γι’ αυτό όταν «ανέβηκε» η απόφαση στο Διαύγεια αναφέρεται μόνο στην παράταση της σύμβασης. Αναρωτήθηκε γιατί δεν προχωράει το θέμα της ΣΣΕ από τη στιγμή που ήταν ο μόνος που μειοψήφισε.

Ακολούθως, ανέβηκε στο βήμα ο κ. Φραντζολάκης και αφού διαφώνησε με τον κ. Πότσο, τονίζοντας ότι πρώτο τους μέλημα είναι η διασφάλιση των θέσεων εργασίας, ανέφερε ότι την τελευταία τους σύμβαση οι εργαζόμενοι στο καζίνο την υπέγραψαν το 2013 και καταργήθηκε το 2015. Αναφερόμενος στη στάση του κ. Πότσου στο δ.σ. είπε ότι «ο κύριος ήταν μέσα και φώναζε κατά».

Εξήγησε, λοιπόν, ότι κατάφεραν μέσω διπλωματικής οδού να συμπεριλάβει ο δήμος στη σύμβαση της μίσθωσης, ως ρήτρα, ότι πρέπει να υπάρχει ΣΣΕ σε ισχύ. Είπε, ακόμη, ότι εξεπλάγην στη συνεδρίαση του δ.σ. με τη στάση του κ. Πότσου καθώς δεν μπορεί να λέει ότι είναι κατά της σύμβασης με την καζίνο Α.Ε. χωρίς να λέει τι θα γίνουν 250 εργαζόμενοι στο καζίνο. Και είπε προς τον κ. Πότσο: «Δεν είναι αυτή επιχειρηματολογία σοβαρής παράταξης Έχετε... διπολικό πρόβλημα!

Κάπου εκεί, ο κ. Φραντζολάκης, ανέβασε τον τόνο της φωνής του λέγοντας ότι ποτέ η πλευρά του ΠΑΜΕ δεν επικοινώνησε μαζί τους για να τους πουν την άποψή τους. Στο σημείο αυτό άρχισε να αντιδρά ο κ. Πότσος, με τον κ. Φραντζολάκη να του λέει «ντρέπομαι που σε ψήφισα, που θα μας πεις ξεφτίλες» ενώ ο κ. Πότσος ακούστηκε να λέει «ντροπή!». Η ένταση συνεχίστηκε για λίγα λεπτά, με τον κ. Φραντζολάκη να λέει ότι αυτό που έκανε ο κ. Πότσος, με το να ψηφίσει «κατά» στο δ.σ., δεν έχει γίνει πουθενά, με τον τελευταίο να αντιδρά από την πλατεία.

Απολογισμός

Τον απολογισμό των πεπραγμένων της διοίκησης για το 2025 έκανε βέβαια ο κ. Εγγλέζος ο οποίος ανέφερε, μεταξύ άλλων:

Το 2025 υπήρξε μια χρονιά έντονης κινητικότητας για το Εργατικό Κέντρο Ρόδου. Με σταθερό προσανατολισμό την υπεράσπιση των εργαζομένων, τη στήριξη των σωματείων της δύναμής μας και τη διεκδίκηση συλλογικών λύσεων, το Ε.Κ.Ρ. παρενέβη δυναμικά σε όλα τα μεγάλα μέτωπα που άνοιξαν.

Από τις αρχές του έτους, το Ε.Κ.Ρ. στάθηκε δίπλα στους εργαζόμενους του Καζίνο Ρόδου, παρεμβαίνοντας θεσμικά για τη διασφάλιση της συνέχισης της λειτουργίας της επιχείρησης και, κυρίως, των θέσεων εργασίας και της νέας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.

Ιδιαίτερη σημασία είχε η συμβολή του Ε.Κ.Ρ. στη σύναψη και επέκταση συλλογικών συμβάσεων εργασίας από τα σωματεία μέλη μας.

Υπογραφή Τοπικής Κλαδικής ΣΣΕ στον Επισιτισμό, πρώτη πανελλαδικά

Υπογραφή Τοπικής Κλαδικής ΣΣΕ στους εργαζόμενους στη ΔΕΥΑΡ

Υπογραφή Τοπικής Κλαδικής ΣΣΕ στους ξεναγούς

Υπογραφή νέας τριετούς Τοπικής Κλαδικής ΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου με συνολικές αυξήσεις 11%

Κήρυξη ως υποχρεωτικής της ΣΣΕ των Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων

Αποδείξαμε στην πράξη ότι οι συλλογικές συμβάσεις δεν είναι παρελθόν, αλλά όπλα διεκδίκησης και αξιοπρέπειας.

Ιδιαίτερη και ξεκάθαρη ήταν η παρέμβασή μας στο ζήτημα της προπληρωμένης κάρτας για την καταβολή του επιδόματος ανεργίας, ένα μέτρο που αποδείχθηκε ανεφάρμοστο και κοινωνικά άδικο, αφήνοντας χιλιάδες εποχικούς εργαζόμενους χωρίς εισόδημα εν μέσω εορτών.

Τονίζουμε με έμφαση ότι το Εργατικό Κέντρο Ρόδου δεν περιορίστηκε σε εκ των υστέρων διαμαρτυρίες. Ήταν από τους πρώτους συνδικαλιστικούς φορείς που αγωνίστηκαν και προειδοποίησαν για την κατάργηση της προπληρωμένης κάρτας, επισημαίνοντας εγκαίρως τις σοβαρές δυσλειτουργίες και τις κοινωνικές αδικίες που θα προκαλούσε.

Το κορυφαίο μέτωπο του 2025 ήταν η υπεράσπιση της Δημόσιας Υγείας. Με επιστολές, συσκέψεις, δημόσιες παρεμβάσεις και τη διοργάνωση ιστορικής ευρείας σύσκεψης απά τους ύσκεψης στο Ε.Κ.Ρ. αναδείξαμε την οριακή κατάσταση του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου. Φορείς παρόνταs of 109)

Απαιτήσαμε άμεση στελέχωση, κίνητρα για γιατρούς, ενίσχυση του ΕΚΑΒ και κήρυξη κατάστασης έκτακτης ανάγκης. Το Ε.Κ.Ρ. απέδειξε ότι δεν είναι απλός παρατηρητής, αλλά πρωταγωνιστής κοινωνικής ευθύνης.

Με αφορμή τραγικά περιστατικά εργατικών δυστυχημάτων, το Ε.Κ.Ρ. ανέδειξε με ένταση την εγκληματική απουσία της Τεχνικής Επιθεώρησης στη Ρόδο. Με επιστολές, συναντήσεις με Εισαγγελία και αρμόδιες υπηρεσίες, με πιέσεις για ερωτήσεις στη Βουλή από την αντιπολίτευση, με πραγματική παρουσία στους χώρους δουλειάς, ζητήσαμε ξεκάθαρα: πρόληψη, ελέγχους και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς. Η δημιουργία του Τμήματος Τεχνικής Επιθεώρησης Εργασίας είναι ο κύριος στόχος και σκοπός του Ε.Κ.Ρ.

Οι στόχοι για το 2026

Στον προγραμματισμό για το 2026 αναφέρθηκε ο κ. Φραντζολάκης ο οποίος είπε, μεταξύ άλλων:

Το 2026 μας βρίσκει σε μια Ρόδο που διαφημίζεται ως πρότυπο τουριστικής ανάπτυξης, αλλά για τους εργαζόμενους η καθημερινότητα γίνεται όλο και πιο σκληρή. Η ακρίβεια εξανεμίζει τους μισθούς, τα ενοίκια έχουν γίνει απλησίαστα, τα ωράρια λάστιχο και οι παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας αντιμετωπίζονται από πολλούς εργοδότες σαν κάτι φυσιολογικό

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρόδου δεν μπορεί να είναι ούτε παρατηρητής ούτε διαμεσολαβητής χαμηλών προσδοκιών. Ο ρόλος μας είναι να είμαστε οργανωτής της αντίστασης, στήριγμα κάθε εργαζόμενου και μοχλός πίεσης προς κάθε κατεύθυνση

Το 2026 πρέπει να είναι χρονιά ενίσχυσης της οργάνωσης των εργαζομένων. Ξεκινάμε με καμπάνια εγγραφών, περιοδείες σε χώρους δουλειάς, στήριξη για δημιουργία νέων σωματείων και επιμόρφωση συνδικαλιστών. Όσο περισσότεροι εργαζόμενοι οργανώνονται, τόσο λιγότεροι φοβούνται. και αυτό είναι η βάση κάθε διεκδίκησης.

Παράλληλα, κηρύσσουμε συστηματικό αγώνα απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Δημιουργούμε δομημένο μηχανισμό καταγγελιών στο Εργατικό Κέντρο, εντείνουμε την πίεση προς την Επιθεώρηση Εργασίας και δεν θα διστάζουμε να δημοσιοποιούμε σοβαρές παραβιάσεις. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να αισθάνεται μόνος όταν του κλέβουν τον μισθό, τα ρεπό ή την αξιοπρέπειά του.

Ιδιαίτερα για τη Ρόδο, το στεγαστικό έχει εξελιχθεί σε ζήτημα επιβίωσης. Το 2026 το Εργατικό Κέντρο θα αναλάβει κεντρική πρωτοβουλία για το ζήτημα της στέγης, με προτάσεις για εργατικές κατοικίες, ειδικά προγράμματα και συντονισμένη πίεση προς όλους τους αρμόδιους φορείς. Δεν μπορεί να μιλάμε για τουρισμό χωρίς να εξασφαλίζουμε ότι αυτοί που δουλεύουν στον τουρισμό έχουν που να μείνουν.

Ταυτόχρονα, ενισχύουμε τον αγώνα για συλλογικές συμβάσεις και πραγματικές αυξήσεις μισθών. Οι εργαζόμενοι στη Ρόδο δεν μπορούν να πληρώνονται με μισθούς που δεν ανταποκρίνονται στο κόστος ζωής ενός νησιού που σπάει ρεκόρ εσόδων. Στηρίζουμε κάθε κλαδική διεκδίκηση και αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες ώστε να μπει φρένο στην ασυδοσία που κρύβεται πίσω από την "ευελιξία".

Σημειώνεται ότι τον λόγο πήραν ακόμη ο πρόεδρος του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων,Θανάσης Σταμούλης, ο κ. Στέλιος Φαρμακίδης από το ΠΑΜΕ, ο κ. Μανόλης Κοντουδάκης από τον σύλλογο εργαζομένων στην πρώην «ΡΟΔΑ», εκπρόσωπος της ΔΑΣ κ.α.

Μετά το πέρας της γ.σ. ο κ Εγγλέζος, με ανάρτησή του, έκανε γνωστό ότι ψήφισαν 146 αντιπρόσωποι έγκυρα, 145 ψηφοδέλτια και 1 άκυρο. «Ναι» ψήφισαν 139 για διοικητικό-οικονομικό απολογισμό, οικονομικό προγραμματισμό και προγραμματισμό δράσης και «κατά» ψήφισαν 6.

Και δήλωσε: «Το συντριπτικό ποσοστό της θετικής γνώμης των συναδέλφων αγγίζει το 95,86 %. Ένα ποσοστό που μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε τον αγώνα μας για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων των συναδέλφων. Εκ μέρους της πλειοψηφίας της διοίκησης των εργατικού κέντρου ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους συναδέλφους που πήραν μέρος και με την ψήφο τους μας έδωσαν αυτό το αποτέλεμα».

Τιμητικές διακρίσεις

Συγκινητική ήταν η εκδήλωση που προηγήθηκε της γενικής συνέλευσης, με την απονομή τιμητικών διακρίσεων σε δύο ανθρώπους που προσέφεραν τα μέγιστα στο εργατικό κίνημα της περιοχής μας: Τον πρώην πρόεδρο του σωματείου των ξενοδοχοϋπαλλήλων και πρώην μέλος της διοίκησης του ΕΚΡ, κ. Φώτη Μαριά, και τον πρώην πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων στον δήμο της Ρόδου και πρώην δημοτικό σύμβουλο, κ. Περικλή Μαντάλη.

Τους παραπάνω προλόγισε ο αρχισυντάκτης της «Ροδιακής» και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΣΥ, ο δημοσιογράφος Μιχάλης Μαστής, ο οποίος είπε, μεταξύ άλλων:

«Το να αφιερώνει κανείς χρόνο, αφαιρώντας ελεύθερες στιγμές από την οικογένειά του, την παρέα του και τα χόμπι του, δεν είναι απλά μια συγκυρία που έτυχε! Είναι μια στάση ζωής. Ενός ενεργού ανθρώπου, που αποφασίζει να συνεισφέρει ομαδικά, παραταξιακά, να βάλει ένα μικρό ή μεγάλο πετραδάκι για να γίνει ο κόσμος μας, η κοινωνία μας, ο χώρος εργασίας μας καλύτερος.

Ο Περικλής Μαντάλης κι ο Φώτης Μαριάς, για τους οποίους σήμερα κλήθηκα να πω δυο λόγια (κι ευχαριστώ πολύ τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου της Ρόδου, τον Παναγιώτη Εγγλέζο) ανήκουν σε αυτή την κατηγορία. Στους ανθρώπους εκείνους δηλαδή, που αφιέρωσαν πάρα πολλά χρόνια, υπηρετώντας από θέσεις ευθύνης στα σωματεία του κλάδου τους και στη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου της Ρόδου.

Δεν έλειψαν από πουθενά: Ούτε τότε, ούτε μέχρι σήμερα.

Υπηρέτησαν με συνέπεια, σοβαρότητα και νηφαλιότητα τον σκοπό τους. Που δεν ήταν άλλος από την προάσπιση των εργασιακών συμφερόντων των συναδέλφων τους και του κλάδου των εργαζομένων γενικότερα.

Τους θυμάμαι κάθε πρωί, νεαρός δημοσιογράφος εγώ που κάλυπτα το εργασιακό ρεπορτάζ να βρίσκονται στα γραφεία τους, να μελετούν , να σχεδιάζουν αλλά κυρίως να ακούνε και να αφουγκράζονται. Είναι πολύ σημαντικό αυτό. Να μπορεί κανείς να ακούει τι λέει ο άλλος. Να σκέφτεται, να το αξιολογεί και να το λαμβάνει σοβαρά υπόψη του για τις επικείμενες αποφάσεις του.

Ήξεραν επίσης, πότε να μιλήσουν. Πώς να διεκδικήσουν. Πότε να φωνάξουν και σε ποιους. Λειτουργούσαν με σχέδιο και μεθοδικότητα. Με στόχο πάντα να μην φθάνουν οι καταστάσεις σε αδιέξοδο και να δίνονται λύσεις.

Η στάση ζωής τους, οι αγώνες τους, αποτελούν φωτεινό παράδειγμα για όλους τους νεότερους. Για εκείνους που αποφασίζουν να μην παραμένουν απλοί θεατές στα όσα διαδραματίζονται στον κόσμο μας. Για αυτούς, που δεν ανέχονται να αποφασίζουν για εμάς άλλοι».

Ανεβαίνοντας στο βήμα ο κ. Μαριάς δεν έκρυψε τη συγκίνησή του λέγοντας ότι το ΕΚΡ ήταν για τον ίδιο το δεύτερο σπίτι του για 46 ολόκληρα χρόνια. Όπως είπε, έδωσαν μάχες και κατάφεραν να πετύχουν την καλύτερη συμφωνία με τους ξενοδόχους της Ρόδου, κάτι που δεν μπόρεσαν να πετύχουν συνάδελφοί τους σε άλλες τουριστικές περιοχές της χώρας. Γι’ αυτό προέτρεψε οι εργαζόμενοι να μάθουν να είναι μέλη στα σωματεία τους και να συνδικαλίζονται για να διεκδικούν μία καλύτερη ζωή.

Από την πλευρά του, ο κ. Μαντάλης, συγκινημένος κι εκείνος,, αναφέρθηκε στην πορεία του από υπάλληλος του δήμου στα έδρανα του δημοτικού συμβουλίου και στάθηκε στην ανάγκη δημιουργίας στη Ρόδο τεχνικού τμήματος της επιθεώρησης εργασίας ενώ θυμήθηκε πως η τελευταία τους ακολουθούσε, στα χρόνια του, για ελέγχους στους χώρους εργασίας.

Στον κ. Μαριά απένειμε την τιμητική πλακέτα ο κ. Εγγλέζος ενώ στον κ. Μαντάλη ο κ. Σταμούλης.