Δραματική αποψίλωση του προσωπικού του δήμου Ρόδου με εξακόσια κενά το 2026
ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΚΕ 1526 ΦΟΡΕΣ
Αναδεικνύει ο πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων μονίμων υπαλλήλων
Ο «αποδεκατισμός» του ανθρώπινου δυναμικού του δήμου Ρόδου από την περίοδο της οικονομικής κρίσης και μετά, λόγω της τήρησης των δημοσιονομικών δεσμεύσεων, με τα εξακόσια κενά περίπου που αναμένεται να δημιουργηθούν μέχρι τα τέλη του 2026, αναδεικνύεται με αφορμή τον πολυετή προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του για την περίοδο 2027 – 2030, που έρχεται για έγκριση στην αυριανή συνεδρίαση της δημοτικής επιτροπής.
Συγκεκριμένα, η δημοτική αρχή φέρνει στην Επιτροπή, εκτός ημερησίας διάταξης, τον πολυετή προγραμματισμό για το προσωπικό του δήμου, σε εφαρμογή των όσων επιτάσσει σχετικό έγγραφο του υπουργείου Εσωτερικών. Και αξίζει να παραθέσουμε τα όσα υποχρεούται να λάβει υπόψη του το αρμόδιο Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του δήμου, για την κατάρτιση αυτού του προγραμματισμού:
- Καταρχάς, την ανάγκη τήρησης των δημοσιονομικών δεσμεύσεων και ιδίως του λόγου μία (1) αποχώρηση / μία (1) πρόσληψη για το τακτικό προσωπικό. Αυτό, όμως, συνεπάγεται ότι ο αριθμός προσλήψεων, που αιτείται ο δήμος στο σύνολο αλλά και κατά ειδικότητα, πρέπει υποχρεωτικά να είναι μικρότερος ή ίσος του αριθμού των αποχωρήσεων και κατ’ επέκταση ότι ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων δεν ασκεί καμία άμεση επιρροή στον προγραμματισμό των προσλήψεων! Αυτό σημαίνει ότι ο δήμος δεν μπορεί να προγραμματίσει τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού βάσει των αναγκών του. Οι ελάχιστες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό για το έτος 2027, για παράδειγμα, εκτιμήθηκαν σε 69 υπαλλήλους διαφόρων κατηγοριών/ κλάδων.
- Πρέπει ακόμη να λάβει υπόψη του τις μετατάξεις λόγω κινητικότητας και τη λύση της υπαλληλικής σχέσης λόγω συνταξιοδότησης σημαντικού αριθμού υπαλλήλων ετησίως.
- Την ύπαρξη στον ΟΕΥ του δήμου (από το 2011) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, 564 κενών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων προσωπικού μέχρι το έτος 2025, ενώ έως το τέλος του έτους 2026 προβλέπεται να δημιουργηθούν λόγω συνταξιοδοτήσεων των υπαλλήλων 30 κενές θέσεις επιπλέον.
- Τις ανάγκες, (σε συνάρτηση με τις δημοσιονομικές δεσμεύσεις του λόγου μία (1) αποχώρηση / μία (1) πρόσληψη, σε συγκεκριμένες κατηγορίες/κλάδους ανθρώπινου δυναμικού).
Έτσι, μετά τα παραπάνω, από τα 600 περίπου κενά που αναμένεται να δημιουργούν μέχρι το τέλος του 2026, λόγω των συνταξιοδοτήσεων, ο δήμος αναγκάζεται να προγραμματίσει την πρόσληψη ούτε των μισών, δηλαδή συνολικά 279 άτομα. Ενδεικτικά αναφέρουμε τις ανάγκες που έχουν δημιουργηθεί σε συγκεκριμένους κλάδους και θέσεις: Στον κλάδο ΔΕ Διοικητικού/Λογιστικού τα κενά είναι 74 και ο δήμος, λόγω των περιορισμών, προγραμματίζει την πρόσληψη μόλις 5 υπαλλήλων κάθε χρόνο μέχρι το 2030!
Η αρμόδια υπηρεσία, λοιπόν, εισηγείται τις παρακάτω προσλήψεις ενώ παρατίθενται μαζί και τα κενά και ο προγραμματισμός:
- 2027: 69 προσλήψεις ενώ τα κενά ανέρχονται στα 300
- 2028: 68 προσλήψεις ενώ τα κενά ανέρχονται στα 298
- 2029: 71 προσλήψεις ενώ τα κενά ανέρχονται στα 301
- 2030: 71 προσλήψεις ενώ τα κενά ανέρχονται στα 301
|
Συνολικές Εκτιμώμενες Αυτοδίκαιες Αποχωρήσεις Προσωπικού |
||||
|
Κατηγορία |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
|
ΥΕ |
4 |
4 |
10 |
6 |
|
ΤΕ |
0 |
0 |
3 |
1 |
|
ΠΕ |
1 |
1 |
5 |
2 |
|
ΔΕ |
9 |
9 |
7 |
10 |
|
Σύνολο |
14 |
14 |
25 |
19 |
|
Έτος |
Κλάδος |
Υφιστάμενες Κενές |
Ανάγκες Πρόσληψης |
|
2027 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
11 |
2 |
|
2027 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2027 |
ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ |
6 |
1 |
|
2027 |
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ/ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ |
14 |
1 |
|
2027 |
ΠΕ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ |
2 |
1 |
|
2027 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ |
21 |
5 |
|
2027 |
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ/ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ |
17 |
11 |
|
2027 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ |
14 |
5 |
|
2027 |
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ/ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ |
1 |
1 |
|
2027 |
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ/ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ |
74 |
5 |
|
2027 |
ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ/ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ |
29 |
2 |
|
2027 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ |
19 |
1 |
|
2027 |
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ /ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ |
24 |
18 |
|
2027 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
15 |
4 |
|
2027 |
ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ/ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2027 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ/ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΓΕΙΡΕΙΩΝ |
4 |
2 |
|
2027 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
35 |
7 |
|
2027 |
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΚΛΗΤΗΡΩΝ/ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ |
12 |
1 |
|
2027 |
ΣΥΝΟΛΟ |
300 |
69 |
|
|
|||
|
Έτος |
Κλάδος |
Υφιστάμενες Κενές |
Ανάγκες Πρόσληψης |
|
2028 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
11 |
2 |
|
2028 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2028 |
ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ |
6 |
1 |
|
2028 |
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ/ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ |
14 |
1 |
|
2028 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ |
21 |
5 |
|
2028 |
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ/ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ |
17 |
11 |
|
2028 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ |
14 |
5 |
|
2028 |
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ/ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ |
1 |
1 |
|
2028 |
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ/ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ |
74 |
5 |
|
2028 |
ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ/ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ |
29 |
2 |
|
2028 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ |
19 |
1 |
|
2028 |
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ/ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ |
24 |
18 |
|
2028 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
15 |
4 |
|
2028 |
ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ/ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2028 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ/ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΓΕΙΡΕΙΩΝ |
4 |
2 |
|
2028 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
35 |
7 |
|
2028 |
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΚΛΗΤΗΡΩΝ/ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ |
12 |
1 |
|
2028 |
ΣΥΝΟΛΟ |
298 |
68 |
|
Έτος |
Κλάδος |
Υφιστάμενες Κενές |
Ανάγκες Πρόσληψης |
|
2029 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
11 |
2 |
|
2029 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2029 |
ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ |
6 |
1 |
|
2029 |
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ /ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ |
14 |
1 |
|
2029 |
ΠΕ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ/ΠΕ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ |
1 |
1 |
|
2029 |
ΤΕ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ/ΤΕ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ |
1 |
1 |
|
2029 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ |
21 |
5 |
|
2029 |
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ/ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ |
17 |
11 |
|
2029 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ |
14 |
5 |
|
2029 |
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ/ ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ |
1 |
1 |
|
2029 |
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ/ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ |
74 |
5 |
|
2029 |
ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ/ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ |
29 |
2 |
|
2029 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ |
19 |
1 |
|
2029 |
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ/ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ |
24 |
18 |
|
2029 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
15 |
4 |
|
2029 |
ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ/ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2029 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΓΕΙΡΕΙΩΝ |
4 |
2 |
|
2029 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝΧΩΡΩΝ |
35 |
7 |
|
2029 |
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΚΛΗΤΗΡΩΝ/ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ |
12 |
1 |
|
2029 |
ΥΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΒΟΗΘΩΝ/ ΥΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΒΟΗΘΩΝ |
1 |
1 |
|
2029 |
ΣΥΝΟΛΟ |
301 |
71 |
|
Έτος |
Κλάδος |
Υφιστάμενες Κενές |
Ανάγκες Πρόσληψης |
|
2030 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
11 |
2 |
|
2030 |
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2030 |
ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ/ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ |
6 |
1 |
|
2030 |
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ/ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ |
14 |
1 |
|
2030 |
ΠΕ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ/ΠΕ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ |
1 |
1 |
|
2030 |
ΤΕ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ/ΤΕ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ |
1 |
1 |
|
2030 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ |
21 |
5 |
|
2030 |
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ/ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ |
17 |
11 |
|
2030 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ |
14 |
5 |
|
2030 |
ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ/ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ |
1 |
1 |
|
2030 |
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ/ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ |
74 |
5 |
|
2030 |
ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ/ΔΕ ΚΗΠΟΥΡΩΝ |
29 |
2 |
|
2030 |
ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ/ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ |
19 |
1 |
|
2030 |
ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ/ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ |
24 |
18 |
|
2030 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
15 |
4 |
|
2030 |
ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ/ΥΕ ΦΥΛΑΚΩΝ |
1 |
1 |
|
2030 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ/ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΓΕΙΡΕΙΩΝ |
4 |
2 |
|
2030 |
ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ |
35 |
7 |
|
2030 |
ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΚΛΗΤΗΡΩΝ/ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ |
12 |
1 |
|
2030 |
ΥΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΒΟΗΘΩΝ/ΥΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΒΟΗΘΩΝ |
1 |
1 |
|
2030 |
ΣΥΝΟΛΟ |
301 |
71 |
Ακολουθήστε τη Ροδιακή στο Google News
