Συνεχίζονται οι προσπάθειες για την προσέλκυση εργαζόμενων στα ξενοδοχεία της Ρόδου

Rodiaki NewsRoom

Ενιαίο μέτωπο δημιούργησαν ξενοδόχοι και συνδικαλιστές της Ρόδου για να βρεθεί λύση στο πρόβλημα έλλειψης εργαζομένων που προέκυψε λόγω της πανδημίας και από πέρσι αποτελεί πραγματικό πονοκέφαλο για το νησί μας το οποίο και φέτος περιμένει χιλιάδες τουρίστες.

Μάλιστα για το σκοπό αυτό Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου , Εργατικό Κέντρο Ρόδου και σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου συμμετείχαν από κοινού στις Ημέρες Καριέρας που οργάνωσε το περασμένο Σαββατοκύριακο η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΕ), σε Σέρρες και Θεσσαλονίκη, στις οποίες παραβρέθηκαν και εκπρόσωποι αρκετών ξενοδοχείων της Ρόδου.

Για το θέμα η ένωση ξενοδόχων Ρόδου σε ανακοίνωσή της αναφέρει τα εξής: Οι ιδανικές εργασιακές συνθήκες είναι ζητούμενο τόσο των εργαζομένων, όσο και των ίδιων των ξενοδόχων και αυτές επιτυγχάνονται μόνο μέσα από την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη κάλυψη των οργανικών θέσεων που προβλέπονται για τη λειτουργία της κάθε επιχείρησης.

Με τη συνθήκη αυτή ως σημαία, η διοίκηση της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου ένωσε τις δυνάμεις της με τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ρόδου και την αντίστοιχη του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου και μαζί ως αντιπροσωπεία συμμετείχαν στις Ημέρες Καριέρας που οργάνωσε το περασμένο Σαββατοκύριακο η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΕ), σε Σέρρες και Θεσσαλονίκη. Η από κοινού εμφάνιση της Ρόδου, ενωμένοι Ξενοδόχοι - Συνδικαλιστές - Εργαζόμενοι στους χώρους των συζητήσεων προκάλεσε τα ευμενή σχόλια από τον ίδιο τον πρόεδρο της διοίκησης ΔΥΠΑ του ΟΑΕΔ Σπύρου Πρωτοψάλτη και ταυτόχρονα καλλιέργησε αίσθημα

ασφάλειας για τα πρόσωπα που επισκέφθηκαν τα σημεία συζήτησης αναζητώντας μια σοβαρή πρόταση εξόδου από την ανεργία που μαστίζει τις ζωές τους. Σημειώνεται ότι το ζητούμενο της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, του Εργατικού Κέντρου Ρόδου και του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων δεν είναι να γίνει μεταγραφή υφιστάμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων από τη βόρειο Ελλάδα προς το νησί, αλλά να ανοίξει μια εποικοδομητική συνεργασία πλήρους ενημέρωσης του ξενοδοχειακού στελεχιακού δυναμικού για τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, αλλά και στροφής καινούριων προσώπων, νέων αλλά και μεγαλύτερων σε ηλικία στα επαγγέλματα της φιλοξενίας και των υπηρεσιών του τουρισμού.

Η ανάγκη αυτή κατέστη σαφής και στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, όπως αυτή εδόθη από τους χώρους του Εργατικού Κέντρου Σερρών, όπου τόσο ο πρόεδρος της Ε.Ξ.Ρ Μανώλης Μαρκόπουλος, όσο και ο πρόεδρος του Ε.Κ.Ρ Παναγιώτης Εγγλέζος, καθώς και ο γ.γ. του σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Γιώργος Καντής επεσήμαναν ότι «η τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που υπογράψαμε στη Ρόδο και η τήρησή της αποτελεί το εχέγγυο διασφάλισης όλων των εργασιακών δικαιωμάτων».

Στην αντιπροσωπεία της Ρόδου συμμετείχαν μέλη της διοίκησης της Ε.Ξ.Ρ και εκπρόσωποι ξενοδοχειακών επιχειρήσεων: LindosHotels, HHotels, EsperiaGroup,

CambourakisGroupMediterranean, CambrourakisGroupRodosPalace, AtlanticaHotels, ValueHotels&Villas, AeonianSublimeHotels, BluCollection, LindosSunBeach, AlexBeach, MatinaPefkos&PefkosVillage, AmadaColossos&RodosPark, TheIxianGrand, AngelaDowntownHotel, OktoberDowntown&EdenRock. Εκ μέρους των εργαζομένων συμμετείχαν οι: Παναγιώτης Εγγλέζος, πρόεδρος Ε.Κ.Ρ. Γιώργος Φρατζολάκης, γενικός γραμματέας Ε.Κ.Ρ. Γιώργος Καντής, γενικός γραμματέας σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου.

Η ενωμένη αντιπροσωπεία της Ρόδου Ξενοδόχοι - Συνδικαλιστές – Εργαζόμενοι, με ακόμα περισσότερους εκπροσώπους ξενοδοχειακών επιχειρήσεων θα συμμετάσχει στις Ημέρες Καριέρας που οργανώνει η ΔΥΠΑ για στο λεκανοπέδιο Αττικής, το προσεχές Σαββατοκύριακο, 11 & 12 Φεβρουαρίου, στους χώρους του εμβολιαστικού κέντρου «Προμηθέας».

Το Εργατικό Κέντρο Ρόδου

Στις εκδηλώσεις παραβρέθηκαν και εκπρόσωποι του εργατικού κέντρου Ρόδου με επικεφαλής τον πρόεδρο Παναγιώτη Εγγλέζο, ο οποίος μιλώντας χτες στη «Ρ» αναφέρθηκε στους στόχους της συμμετοχής και στο τι ακριβώς έγινε σε Σέρρες και Θεσσαλονίκη. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην ημέρα καριέρας που διεξήχθη στις Σέρρες έδωσαν το παρών πάνω από 600 άτομα ενώ και στη Θεσσαλονίκη υπήρχε μεγάλη συμμετοχή και μάλιστα τα περισσότερα από αυτά ήταν άτομα νεαρής ηλικίας από 19 έως 35 ετών τα οποία είχαν έτοιμα βιογραφικά και πολλά είχαν ειδικότητες που χρειάζεται ο τουρισμός.

«Εμείς διοργανώσαμε συνάντηση με τα εργατικά κέντρα των Σερρών, Καβάλας και Δράμας την πρώτη μέρα και δώσαμε κοινή συνέντευξη τύπου με την παρουσία και του προέδρου της ΕΞΡ Μανώλη Μαρκόπουλου όπου αναδείξαμε το πνεύμα της συνεργασίας που υπάρχει και αναλύσαμε την τοπική σύμβαση καλώντας τους συναδέλφους που ενδιαφέρονται από την ευρύτερη περιοχή να απευθυνθούν στα εργατικά κέντρα τους αν θέλουν να έρθουν στη Ρόδο.

Εμείς διασφαλίσαμε την εφαρμογή της τοπικής συλλογικής σύμβασης που έχουμε όπως άλλωστε κάνουμε και για τους δικούς μας ντόπιους εργαζόμενους και εγγυηθήκαμε ότι όποιο πρόβλημα δημιουργηθεί με την έγκριση και τη δέσμευση της ένωσης ξενοδόχων Ρόδου θα λύνεται από κοινού ώστε να μην έχουμε θέματα μη τήρησής της».

Η ημερίδα που διοργανώθηκε από τη ΔΥΠΑ στις Σέρρες είχε πολύ κόσμο και ο χώρος της Ρόδου στον οποίο βρίσκονταν οι εκπρόσωποι της Ρόδου ήταν συνεχώς γεμάτος όπου γινόταν και κατάθεση βιογραφικών. Το ίδιο έγινε και στη Θεσσαλονίκη την επόμενη μέρα όπου η Ε.Ξ.Ρ. ήταν διοργανωτής και αναλύσαμε πάλι τη σύμβαση που μοιράστηκε σε όλους για να την έχουν καθώς και στα μέσα ενημέρωσης της περιοχής» δήλωσε ο κ. Εγγλέζος.

Μάλιστα όπως τόνισε αυτό που διαπιστώθηκε από όλους ήταν ότι η δική μας σύμβαση δίνει περίπου 200 έως 300 ευρώ περισσότερα από ότι οι δικές τους για εργαζόμενους που απασχολούνται σε ίδιο χώρο και τομέα, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι η σύμβαση αυτή είναι εργαλείο.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έδειξαν για τη διαμονή στο νησί μας με τον πρόεδρο του ΕΚΡ να αναφέρει: «η εγγύηση που έδωσε η ΈΞΡ με την παρουσία τη δική μας είναι ότι έχουν δημιουργηθεί δωμάτια για να φιλοξενήσουν εργαζόμενους μέχρι 5.000 σε ανθρώπινες συνθήκες και με όλα τα προβλεπόμενα.

Γι΄αυτό και εμείς δεχτήκαμε να είμαστε μαζί τους σε αυτές τις συναντήσεις για να υπερασπιστούμε τη σύμβαση που υπογράψαμε. Οι ξενοδόχοι συγκέντρωσαν κάποια βιογραφικά και άρχισαν να δέχονται αιτήσεις.

Εμείς δώσαμε το link που δημιούργησε η Ε.Ξ.Ρ. στα εργατικά κέντρα καθώς και αφίσες αλλά και υλικό για να έχουν και εκτιμούμε ότι μέχρι τα μέσα Μαρτίου θα έχουμε μία πρώτη εικόνα. Όπως διαπιστώσαμε ο κόσμος ήταν σε αναμονή και περίμενε για δουλειά, αλλά τους κρατούσαν πίσω οι συνθήκες εργασίας και οι συμβάσεις. Αυτό που έκανε σε όλους εντύπωση ήταν η σύμπραξη και μεταξύ μας και το πνεύμα συνεργασίας που αποτυπώθηκε με την υπογραφή της τοπικής σύμβασης».

Πάντως σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του είναι δύσκολο να καλυφθούν όλα τα κενά γιατί κάθε χρόνο οι κλίνες στη Ρόδο αυξάνονται, παρ’ όλα αυτά δήλωσε αισιόδοξος ότι θα αποτραπεί να έρθουν στη Ρόδο εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων από τρίτες χώρες. Σημειώνεται ότι στη Ρόδο χρειαζόμαστε περίπου 3.500 με 4.000 άτομα για να καλύψουμε τις ανάγκες στον τουρισμό.

Με την ευκαιρία ο κ. Εγγλέζος απάντησε και στις επικρίσεις ότι το ΕΚΡ δεν ενδιαφέρεται για τους ντόπιους εργαζόμενους και φέρνει εργαζόμενους από τις… Σέρρες.

Όπως επισημαίνει εργαζόμενοι από Σέρρες έρχονταν συνεχώς στη Ρόδο και μάλιστα το 2019 ανέρχονταν σε περίπου 4.000 άτομα. Σε ότι αφορά τους ντόπιους όποιος είναι άνεργος και θέλει δουλειά θα πρέπει να το δηλώσει στο Ε.Κ.Ρ. και την επόμενη μέρα κιόλας θα έχει βρει.

Μάλιστα υπογράμμισε ότι πέρσι τον Αύγουστο όταν και το Ε.Κ.Ρ. αναζητούσε προσωπικό για να καλυφθούν οι θέσεις και να ελαφρυνθούν οι εργαζόμενοι για να πάρουν ρεπό και δεν έβρισκε ο ΟΑΕΔ πλήρωνε πάνω από 5.500 επιδόματα ανεργίας στη Ρόδο!

Κλείνοντας, υπογράμμισε ότι είναι μία πρωτοποριακή συνεργασία και κίνηση αυτή του κοινού μετώπου της Ε.Ξ.Ρ. και του Ε.Κ.Ρ. που έπρεπε να είχε προτάξει η ίδια η κυβέρνηση και όχι να καταφεύγει στην εύκολη λύση και να υιοθετεί προτάσεις της ΠΟΞ που ζητά 80.000 εργαζόμενους από τρίτες χώρες σε σύνολο 250.000 που απασχολούνται στα ξενοδοχεία.

Προβληματισμοί από Παναγόπουλο-Χότζογλου

Το θέμα της κάλυψης των κενών θέσεων εργασίας στον τουρισμό προκαλεί εύλογο προβληματισμό σε πανελλαδικό επίπεδο καθώς, ως λύση στο μεγάλο πρόβλημα που έχει ανακύψει από την πανδημία και μετά, προτείνεται η πρόσληψη χιλιάδων εργαζομένων από τρίτες χώρες. Μάλιστα γίνεται λόγος ακόμα και για 80.000 άτομα που θα μπορούσαν να καλύψουν τις θέσεις αυτές, όμως μία τέτοια προοπτική συναντά πολλά εμπόδια.

Ήδη η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Επισιτισμό και Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) δια μέσω του προέδρου της Γιώργου Χότζογλου εξέφρασε την έντονη δυσαρέσκειά της για την προοπτική να προκύψουν αθρόες εισροές εργαζομένων από ξένες χώρες, επισημαίνοντας ότι δεν υπάρχει σαφές θεσμικό πλαίσιο εργασίας και εκφράστηκαν φόβοι ότι σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, υπάρχει ο κίνδυνος να συμπιεστούν ακόμα περισσότερο οι μισθοί.

Επίσης, επισημάνθηκε το πρόβλημα να καταστρατηγηθούν οι όροι εργασίας, με αποτέλεσμα να αποτελέσουν αντικείμενο εκμετάλλευσης εργαζόμενοι από άλλες χώρες. Σημειώνεται, πως για το θέμα πραγματοποιήθηκε προ ημερών , συνεδρίαση του ανωτάτου συμβουλίου εργασίας που δεν κατέληξε σε κάποιο ξεκάθαρο αποτέλεσμα.

Μάλιστα στη συνεδρίαση παρέστη και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, ο οποίος επέμεινε να παγώσει η διαδικασία και ζήτησε το θέμα να παραπεμφθεί στην Ανώτατη Επιτροπή Εργασίας.