Βασίλης Υψηλάντης στη Βουλή: «Περισσότερα κίνητρα για τη στελέχωση του Δημοσίου στα ακριτικά νησιά»

Βασίλης Υψηλάντης στη Βουλή: «Περισσότερα κίνητρα για τη στελέχωση του Δημοσίου στα ακριτικά νησιά»

Βασίλης Υψηλάντης στη Βουλή: «Περισσότερα κίνητρα για τη στελέχωση του Δημοσίου στα ακριτικά νησιά»

Rodiaki NewsRoom

ΑΝΑΓΝΩΣΤΗΚΕ 336 ΦΟΡΕΣ

Για τις νομοθετικές παρεμβάσεις που επιδιώκουν ένα σύγχρονο, αξιοκρατικό και αποτελεσματικό Δημόσιο, που θα παρέχει την ίδια ποιότητα υπηρεσιών σε κάθε πολίτη, από την Αθήνα μέχρι το Καστελλόριζο, μίλησε ο Κοσμήτορας της Βουλής και Βουλευτής Δωδεκανήσου Βασίλης Α. Υψηλάντης, παρεμβαίνοντας στην Ολομέλεια της Βουλής επί του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών για το νέο σύστημα επιλογής και αξιολόγησης διοικήσεων φορέων του Δημοσίου.

Ο Βασίλης Α. Υψηλάντης αναφέρθηκε στις αλλαγές που εισάγονται στην επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, επισημαίνοντας τη σημασία της Πανελλήνιας Ηλεκτρονικής Εξέτασης μέσω ΑΣΕΠ, της δημιουργίας Μητρώου Υποψηφίων Προϊσταμένων και της μεγαλύτερης βαρύτητας που δίνεται στις γνώσεις, τις δεξιότητες και την πραγματική ικανότητα των στελεχών. Όπως τόνισε, «η εμπειρία δεν παραμερίζεται», αλλά πρέπει να συνδυάζεται με την αξιολόγηση, τις δεξιότητες και την ανάληψη ευθύνης.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στη νησιωτικότητα και στη στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών στα Δωδεκάνησα, τονίζοντας ότι «το αποτελεσματικό κράτος δεν πρέπει να τελειώνει στα όρια της Αττικής» και ότι οι πολίτες της Ρόδου, της Κω, της Καλύμνου, της Καρπάθου, της Λέρου ή του Καστελλόριζου δικαιούνται την ίδια ποιότητα δημόσιων υπηρεσιών με τους πολίτες της Αθήνας.

Στο πλαίσιο αυτό, ο Βουλευτής Δωδεκανήσου έθεσε ως επόμενο σημαντικό βήμα την ισχυρότερη μοριοδότηση της εντοπιότητας σε όλους τους τομείς του Δημοσίου, ώστε να ενισχυθεί ουσιαστικά η στελέχωση ιδιαίτερα των μικρών νησιών και να δημιουργηθούν πραγματικά κίνητρα για την προσέλκυση και παραμονή προσωπικού.

Παράλληλα, αναφέρθηκε στις διατάξεις για την επιτάχυνση των διαδικασιών της δημόσιας διοίκησης μέσω του ψηφιακού φακέλου, της ηλεκτρονικής υποβολής, της διαλειτουργικότητας και της αυτοματοποιημένης μοριοδότησης, καθώς και στην επένδυση στην επιμόρφωση και επαγγελματική ανάπτυξη των δημοσίων υπαλλήλων.

Κλείνοντας την ομιλία του, ο Βασίλης Υψηλάντης υπογράμμισε ότι «η αξιολόγηση δεν είναι τιμωρία, η αξιοκρατία δεν είναι απειλή και η ψηφιοποίηση δεν είναι αυτοσκοπός», αλλά εργαλεία για ένα καλύτερο κράτος, που επιλέγει τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη θέση και αυτό πρέπει να φτάνει μέχρι τα ακριτικά νησιά της χώρας.

Διαβάστε ακόμη

Προσλήψεις 105 ατόμων στη ΔΕΥΑ Ρόδου

«Η Κάρπαθος μα-ΖΕΙ!» – Δύο ημέρες αφιερωμένες στην πρόληψη, την ενημέρωση, την ευαισθητοποίηση και την αλληλεγγύη

Γιάννης Παππάς: «Θεσπίζεται ετήσια οικονομική ενίσχυση 5.000 ευρώ για κάθε νοικοκυριό, με επιπλέον 1.000 ευρώ για κάθε ανήλικο παιδί, ως κίνητρο εγκατάστασης και παραμονής στον Δήμο Μεγίστης»

Μέσα σε κλίμα βαθιάς συγκίνησης το Reunion για τα 40 χρόνια από την αποφοίτηση της Γ τάξης 1986 του Βενετοκλείου Λυκείου.

Δημογραφικό: Γιατί η Ελλάδα κατρακυλά στις γεννήσεις

Πανηγύρισαν οι ιεροί Ναοί αφιερωμένοι στον Άγιο Γεώργιο τον Τροπαιοφόρο

Θεόφιλος Γκιννής: Τι θέλουμε τελικά; Κάποιον που «τα χώνει» ή κάποιον που προτείνει;

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών Ρόδου: 2ο Δημοτικό Σχολείο Αρχαγγέλου: Το «σύγχρονο» σχολείο που δεν άντεξε στη βροχή