Εξώδικο στον ΣΕΠΕ από το Εργατικό Κέντρο

Τη νομική οδό αναγκάζεται πλέον να χρησιμοποιήσει το Εργατικό Κέντρο Ρόδου, για να βρεθεί λύση στο πρόβλημα υποστελέχωσης της Επιθεώρησης εργασίας.

Τη νομική οδό αναγκάζεται πλέον να χρησιμοποιήσει το Εργατικό Κέντρο Ρόδου, για να βρεθεί λύση στο πρόβλημα υποστελέχωσης της Επιθεώρησης εργασίας, σε μία περίοδο ιδιαίτερα κρίσιμη για τον εργατικό κόσμο και τα δικαιώματά του. Συγκεκριμένα κατέφυγε στην αποστολή…εξωδίκου προς τον ειδικό γραμματέα του σώματος επιθεώρησης εργασίας στην Αθήνα, ζητώντας να τηρηθούν επειγόντως οι νόμοι που προβλέπουν την διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Στην ουσία ζητείται η στελέχωση της υπηρεσίας προκειμένου να φέρει σε πέρας το μεγάλο και δύσκολο έργο της, τη στιγμή που επιφορτίζεται και με τον έλεγχο στην απασχόληση των ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών στα ξενοδοχεία. Σημειώνεται ότι το εξώδικο που κοινοποιείται στον εισαγγελέα πλημμελειοδικών Ρόδου Κωνσταντίνο Μπούτσικο και στην επιθεώρηση εργασίας Δωδεκανήσου, αναφέρει ότι θα εξαντληθούν όλοι οι τρόποι προστασίας των εργαζομένων συμπεριλαμβανομένης και της καταβολής αποζημίωσης, από πλευράς ΕΚΡ. Ειδικότερα στο εξώδικο που συντάχθηκε από το δικηγόρο κ. Μηνά Τσέρκη και υπογράφεται από τον πρόεδρο του εργατικού κέντρου Σάββα Χατζησάββα και το γραμματέα Νίκο Τριπολίτη αναφέρονται τα εξής: Προς: Τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, κ Μιχαήλ Χάλαρη, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα (οδός Δραγατσανίου 8, τ.κ. 10110, ΑΘΗΝΑ) Κοινοποιούμενη-καταγγελία 1. Στον Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Ρόδου, κ. Κωνσταντίνο Μπούτσικο, που κατοικοεδρεύει στη Ρόδο (πλατεία Ελευθερίας αρ. 1) και 2. Στον Επιθεωρητή Εργασίας Δωδεκανήσου, κ. Γεώργιο Στάθη, που κατοικοεδρεύει στη Ρόδο (Κλαυδίου Πέπερ – κτίριο Δ.Ο.Υ.- 3ος όροφος) Όπως σας είναι γνωστό με την υπ’ αρ. 16.802/667/17.08.2010 Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών: α) Παιδείας, δια βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, β) Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και γ) Πολιτισμού και Τουρισμού, η οποία δημοσιεύθηκε στο με υπ’ αρ. 1345/31.08.2010 τεύχος Β΄ Φ.Ε.Κ., καθορίσθηκαν οι όροι και οι προϋποθέσεις πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών/μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης και φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ειδικότερα, η άνω Κ.Υ.Α., καθόρισε και τους παρακάτω περιοριστικούς όρους για την πρακτική άσκηση των μαθητευομένων σπουδαστών: 1. Σύμφωνα με την § 2 της άνω ΚΥΑ, οι επιχειρήσεις που δύνανται να απασχολήσουν μαθητευόμενους σπουδαστές προκειμένου να ενταχθούν σε προγράμματα πρακτικής άσκησης ημεδαπών – αλλοδαπών σπουδαστών, οφείλουν να συνάψουν ειδικές συμβάσεις με τις Σχολές αυτές. 2. Η παρ. 3 της ίδιας ΚΥΑ ορίζει ότι: δεν εφαρμόζεται η άνω παράγραφος (2) όταν οι Σχολές Τουριστικής Εκπαίδευσης έχουν την έδρα τους σε τρίτες –εκτός Ε.Ε.- χώρες. 3. Η παρ. 4 περαιτέρω ορίζει ότι, ο ασκούμενος σπουδαστής / μαθητής / φοιτητής δεν καταλαμβάνει θέση εργασίας και πραγματοποιεί την πρακτική άσκηση με την εποπτεία εργαζομένου ειδικότητας αντίστοιχης με το αντικείμενο κατάρτισής του. 4. Η παρ. 5 περιορίζει τα τμήματα της επιχείρησης που δύναται να πραγματοποιήσει την πρακτική του άσκηση ο σπουδαστής/μαθητής/φοιτητής και συγκεκριμένα ορίζει ότι μπορεί να απασχοληθεί μόνο σε τμήματα των επιχειρήσεων της παρ. 1 αντίστοιχα με την ειδικότητά του και 5. Τέλος η παρ. 6, καθορίζει το ποσοστό των ασκουμένων που τοποθετούνται σε κάθε ξενοδοχείο δεν δύναται να υπερβαίνει το 17% του τακτικού προσωπικού του και σε κάθε περίπτωση τα 40 άτομα, αν ο αριθμός που προκύπτει από την ποσόστωση είναι μεγαλύτερος. Επειδή σύμφωνα με το άρθρο 22 § 1 του Συντάγματος «Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος, που μεριμνά για τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης όλων των πολιτών και για την ηθική και υλική εξύψωση του εργαζόμενου αγροτικού και αστικού πληθυσμού». Επειδή έχουμε έννομο συμφέρον για την πιστή τήρηση των ειδικών όρων που προβλέπει η άνω ΚΥΑ, καθότι σε περίπτωση πλημμελούς εφαρμογής της, θα θιγούν βάναυσα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων της περιοχής της νήσου Ρόδου, όπως άλλωστε συνέβαινε και πριν την θεσμοθέτηση των διαδικασιών πρακτικής άσκησης αλλοδαπών (κυρίως) και ημεδαπών σπουδαστών. Επειδή σύμφωνα με την παρ. 10 εδ. β της άνω ΚΥΑ «Η Επιθεώρηση Εργασίας της περιοχής έχει την ευθύνη για την τήρηση των διατάξεων αυτής της κοινής υπουργικής απόφασης». Επειδή όπως γνωρίζετε το τελευταίο χρονικό διάστημα το Γραφείο Επιθεωρήσεως Εργασίας Ρόδου τυγχάνει υποστελεχωμένο με αποτέλεσμα ο μοναδικός υπάλληλος που υπηρετεί (παρά την υπεράνθρωπη προσπάθεια που καταβάλλει) να αδυνατεί να ανταπεξέλθει στα αυξημένα καθήκοντά του, μεταξύ των οποίων και η επιβαλλόμενη από την § 10 εδ. β΄ τήρηση των διατάξεων της υπ’ αρ. 16802/667/2010 ΚΥΑ. Για τους λόγους αυτούς και με την επιφύλαξη παντός νόμιμου δικαιώματος μας ΣΑΣ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ότι κρίνεται επείγουσα και απόλυτα επιβεβλημένη η εκ μέρους σας τήρηση της νομιμότητας και δη των ειδικών διατάξεων της υπ’ αρ. 16.802/667/17.08.2010 Κοινής Υπουργικής Απόφασης που σας προπαραθέσαμε. ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ να μεριμνήσετε για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων της περιοχής μας, εις αντίθετη περίπτωση σας δηλώνουμε ότι θα κινηθούμε εναντίον οποιουδήποτε υπαιτίου, φυσικού ή νομικού προσώπου τα παραβλάπτει, αξιώνοντας την άρση προσβολής, την παράλειψη αυτής εις το μέλλον καθώς και αποζημίωση για την θετική και αποθετική ζημία οιουδήποτε εργαζομένου. Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής καλείται να επιδώσει την παρούσα σ’ αυτόν που απευθύνεται και σε αυτούς που κοινοποιείται για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες.